• ПоискГлавная
  • Подписаться на НовостиНовости
  • Подписаться на СтатьиСтатьи
  • Подать объявлениеГазета
  • Доска объявлений
  • Подать объявление на сайт
  • Академгородок
  • О нас
  • Афиша
  • Прайс
  • Юридическая информация
  • Политика конфиденциальности
  • Карта сайта
  • Написать в редакцию
  • Войти
  • 05:53 понедельник, 06 мая
    Академгородок:
    Пробки: 0 баллов
    06.05.2024
    USD: 91.69
    EUR: 98.56
    Мы в соцсетях:
    Подписаться на Статьи
  • Происшествия
  • Человек и общество
  • Государство и власть
  • Наука и образование
  • Культура и спорт
  • Животные
  • Письма
  • Даты
  • Без рубрики
  • 25 января - Татьянин день
  • 26 января – Международный день таможенника
  • 23 февраля – День защитника Отечества
  • 15 марта - День защиты прав потребителей
  • 12 апреля – День космонавтики
  • 9 мая – День Победы!
  • 12 мая – Всемирный день медицинских сестер
  • 31 мая – Всемирный день отказа от курения
  • 1 июня – Международный день защиты детей
  • 8 июня – День социального работника
  • 22 июня – День памяти и скорби
  • 29 июня - День изобретателя и рационализатора
  • 27 июля – День работника торговли
  • 9 августа – День строителя
  • 5 октября - День учителя
  • 23 октября – День работника рекламы
  • 10 ноября – День сотрудника ОВД
  • 22 ноября – День матери
  • 65 лет Великой Победе
  • К 70-летию Великой победы
  • В колонне бессмертного полка
  • Юбиляры победного года
  • Советскому району – 60
  • К 100-летию ВЛКСМ
  • 22 декабря – День энергетика
  • К 120-летию академика М.А. Лаврентьева
  • К Дню автомобилиста
  • К 110-летию генерала-строителя Н.М. Иванова
  • Спецпроект
  • Старые рубрики
  • Здоровье и медицина
  • «ЗНАЙ НАШИХ». НАРОДНЫЙ ПРОЕКТ
  • Профессиональная реабилитация инвалидов

    Профессиональная реабилитация инвалидов

    В соответствии с постановлением правительства НСО «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов» в отдел занятости населения стало поступать много звонков от работодателей, впервые столкнувшихся с этой темой.

    Среди вопросов, которые интересуют руководителей, – как  оформить инвалида на работу, определить его профпригодность, задачи индивидуальных программ реабилитации инвалидов (ИПРИ).

    ИПРИ и федеральный закон «О социальной защите инвалидов в РФ» учитывают особый социальный статус инвалидов и регулируют все правовые аспекты этой категории граждан. Так, при трудоустройстве работника на общих основаниях (не в счет квоты) работодатель не вправе требовать от него документы, не предусмотренные Трудовым кодексом (в частности, документы, подтверждающие его инвалидность).

    Однако в ряде случаев в соответствии с законодательством РФ при заключении трудового договора работник должен предъявить дополнительные документы. Например, кандидат на  должность водителя обязан предоставить работодателю документ о состоянии здоровья, поскольку должен пройти предварительный медосмотр за счет средств работодателя (ч.2 ст.65, ч. первая ст.213 ТК РФ).

    В Советском районе под постановление «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Новосибирской области» попали около 200 предприятий. Далеко не все работодатели восприняли этот документ позитивно. Поэтому специалисты районного отдела занятости проводят с ними активную разъяснительную работу как в индивидуальном формате, так и на семинарах.

    Руководителей информируют о необходимости выполнения этого постановления, установлении административных штрафов на должностных лиц от пяти до десяти тысяч рублей за неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для инвалидов, о правильности заполнения бланка отчетов, а также бланков сведений о потребности в работниках на выделенные или созданные места в счет квоты.

    Т. Баландина,

    инспектор отдела занятости населения Советского района

    03.03.2014, 15:25 Ященко Ольга
    Благодаря тому, что на сайте газеты "Навигатор" предоставляется возможность оставлять комментарии, ситуация о которой я написала 27 февраля 2014 года разрешилась.Спасибо сотрудникам центра занятости Советского района, что они не оставили это случай без внимания. Работадательница рассчиталась со мной, выплатив заработную плату за 2013 год полностью, а так же сделала запись в трудовой книжке о том, что я была трудоустроена в "ООО Любимый журнал(Феникс)".Очень важно, чтобы люди с неограниченными возможностями здоровья знали, что в подобных ситуациях следует обязательно обратиться в центр занятости.Работодателям необходимо помнить, что в случае использования средств не по целевому назначению, предоставления в центр занятости недостоверных сведений и документов, невыполнение условий договора работодатель будет обязан возвратить денежные средства в городской или областной бюджет в полном объёме.
    27.02.2014, 13:45 Наталья Олеговна Цысь
    Средствам массовой информации наиболее часто приходится сталкиваться с анонимными письмами и звонками, а анонимщик не заинтересован показывать своё лицо.
    Как правило, на комментарии, написанные анонимными авторами, отвечать официально не принято. И не потому, что этих авторов не воспринимают всерьёз.
    Многие газеты в своих выходных данных указывают на то, что не рассматривают анонимные обращения. Ведь с письмами без подписей предпочитает работать так называемая «жёлтая пресса», степень ответственности у которой достаточно низка. Гонясь за сенсацией, такого рода издания не гнушаются сами себе писать письма, не редко преследуя провокационные цели.
    Проблема состоит в том, что при оперативной или прокурорской проверке выявить факт правонарушения удается далеко не всегда. А свидетелей, согласных подтвердить противозаконные действия, найти невозможно, ведь письмо анонимное. Эффективность принятия мер по анонимным обращениям очень низкая.
    Очень хочется надеяться, что и впредь, авторы оставляющие комментарии не будут прятаться за никами, и анонимными комментариями.
    27.02.2014, 13:36 Ольга Ященко
    Меня зовут Ольга Ященко (мне 28 лет, инвалид 3 группы) В том году я приняла приглашение на работу от работодателя, так как была зарегистрирована в центре занятости Советского района как безработная. Но позже оказалось, что я лично столкнулась с недобросовестной работадательницей. Недобросовестный работодатель – работодатель, который в одностороннем порядке нарушает условия трудовых соглашений или изначально осознанно вводит работника (или потенциального работника) в заблуждение. С женщиной предложившей мне работу я познакомилась в прошлом году в танцевальном клубе Феникс. Эта женщина намного старше меня. Она мне предложила работу системным администратором и по совместительству работу администратора-продавца. Она взяла меня на работу через цент занятости по программе: « Создание рабочих мест для людей с ограниченными возможностями здоровья», используя выделенные для этого государством деньги. Мы подписали договор, в котором оговаривались обязанности и заработная плата (десять тысяч рублей). НА ОСНОВАНИИ ПОДПИСАННОГО ДОГОВОРА она взяла меня на работу. Работать я начала в конце августа. Проработав месяц, она мне заплатила за сентябрь всего (Три тысячи рублей), сказав, что зарплата системного администратора войдёт в октябрьскую зарплату. Отработав сентябрь, октябрь она мне больше ничего не заплатила. В ноябре я от неё ушла. Я являюсь человеком с ограниченными возможностями здоровья и, не смотря на это, работала с утра и до позднего вечера. В том году я не стала никуда обращаться, хотя сейчас думаю об этом иначе. К недобросовестным работодателям необходимо привлекать внимание не только прокуратуры, но придавать такие факты огласке в средствах массовой информации. Решила написать для того, чтобы соискатели, которые обращаются в службу занятости, всё узнавали о работодателе, о компании, предприятии. И самое главное, необходимо, чтоб центр занятости лучше проверял работодателей. Ведь им на создание рабочего места выделяются материальные средства.
    25.02.2014, 17:29 Наталья Олеговна Цысь
    Уважаемый автор комментария " Не проходите Мимо". Разъяснительную работу должны проводить специалисты службы занятости, а я высказывала свое мнение, так как не могу оставаться равнодушной и безучастной к этой теме.
    Адрес моей электронной почты Natalyaczys@mail.ru.
    25.02.2014, 16:26 не проходите МИМО
    Наталья! Я восхищаюсь перед Вами! В условиях поголовной правовой и прочей безграмотности так важно ощутить руку ведущую. Где Вы только так образовались. Дошли до полного представления вопроса, так что всякая двусмысленность теперь исключена. Надо продолжать разъяснительную работу, не допуская никаких заковык и не оставляя ни малейшей лазейки для мошенничества ни с чьей стороны... Следовало бы ознакамливать людей с рядами отдельных случае правонарушений в подобной области и злоупотреблений. Они ведь все привыкли давно к равнодушию как к определяющему моменту и многие потеряли уже веру в возможность изменения положения вещей. К лучшему, имеется здесь в виду...
    25.02.2014, 04:55 Наталья
    Реабилитировать и профопределить любой ценой - это совершенно неверный курс, к великому сожалению уважаемый автор комментария " На всех управу найдём".
    Выбор форм и методов профессиональной подготовки производятся в соответствии с заключением медико-социальной экспертизы. Трудоустройство для инвалида – один из важнейших компонентов комплексной реабилитации.
    Одной из основных мер, направленных на решение проблемы занятости инвалидов, является установленные органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации квоты для данной категории граждан.
    Внесены существенные изменения в ст. 5.42 КОАП РФ, предусматривающую ответственность за нарушение прав инвалидов в области трудоустройства и занятости. Если раньше работодатель нес ответственность только за отказ в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты, то согласно новой редакции этой статьи работодатель несет ответственность за неисполнение обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов. Увеличен и размер штрафа.
    Квотирование рабочих мест осуществляется на основе договоров, заключаемых между органами местного самоуправления и работодателями.
    Чтобы применять труд инвалидов, работодателю зачастую необходимо не только изменить само рабочее место инвалида, но и иначе организовать офисное пространство и служебные помещения.
    Необходимо разъяснять права и обязанности инвалида, обратившегося не только в службу занятости.
    Разъяснительная работа необходима для возможности и доступности субсидий по квартплате (как это сделано для ветеранов труда). Каждый должен использовать право на получение адресной безналичной субсидии для возмещения расходов на оплату жилищно-коммунальных услуг.
    Субсидия для оплаты жилищно- коммунальных услуг назначается на шесть месяцев, после чего имеющий на это основания вправе снова представить все необходимые документы на её получение. Очень важна система независимого контроля.
    Предоставление льгот при реализации инвалидом своего права на труд направлено на обеспечение возможности инвалиду устроиться на работу и осуществлять такую деятельность без дальнейшего ухудшения своего здоровья (статья 23 Федерального Закона "О социальной защите инвалидов в РФ" регулирует условия труда инвалидов).
    24.02.2014, 18:49 на всех управу найдем
    Вот теперь по прочтении заключительных комментариев становится понятен взятый заведомо верный курс - упрочении положения безработным нуждающихся в трудоустройстве. Любой ценой, короче, реабилитировать их и профопределить. А уж там разбираться с работодателями, которые ясное дело попробуют уклониться. Ничего. И пусть каждый вольноопределяющийся инвалид скажет себе как у Толстого: Балконский: Нет, жизнь не кончена в 31 год. Безухов: надо жить надо любить надо верить. Правда в пособиях ни по инвалидности, ни по безработности они не нуждались. Но ведь получается, бедствовали в сущности нисколько не меньше.Спасибо Наталья, за скруполезность.
    24.02.2014, 18:16 Наталья
    Ещё большее удивление вызывают подобные комментарии от лица администрации уважаемый автор "Будем надеяться!"
    Служба занятости Советского района информирует работодателей о ИПРИ.
    Разговор на такую важную тему, как профессиональная реабилитация инвалидов не может быть убогим.
    В России права инвалидов на участие в жизни общества и защита их интересов закреплены федеральным законодательством и рядом подзаконных актов. Они направлены на предоставление инвалидам равных с другими гражданами возможностей реализации гражданских, экономических, политических и других конституционных прав и свобод. В Основном законе государства права и свободы инвалидов отдельно не оговариваются, а предоставляются наряду со всеми гражданами России, предусматривая тем самым их равноправие.
    Поэтому очень даже правильно, что написана статья о профориентации. Совсем другое, как реализуется это на практике именно в самой службе занятости.
    Служба занятости призвана содействовать найму, подготовке и переподготовке кадров, оказывать помощь безработным нуждающихся в трудоустройстве
    И именно служба занятости призвана решать важные задачи:
    информирование о возможностях трудоустройства;
    содействие гражданам в выборе подходящей работы;
    организация профессионального обучения и профессионального консультирования незанятых граждан;
    оплата обучения, включая содержание (аренду) помещений и выплату стипендий;
    выплата пособий по безработице и других видов материальной помощи;
    разработка программ занятости;
    мероприятия по социальной защите различных групп населения т. д
    И речь в моих комментариях была о том, что именно руководитель службы занятости должен быть сам профпригоден на той должности, которую он занимает. Ведь многие инвалиды действительно беззащитны перед людьми, утверждающими об несовершенных законах, для того, чтобы ввести людей в заблуждение. И акцент в моём комментарии был сделан на том, что люди с ограниченными возможностями получают пенсию (три тысячи семьсот рублей) на которую не знают, как прожить. Именно поэтому необходима профессиональная - профориентация.
    24.02.2014, 16:46 будем надеяться
    Конечно, обсуждение данной важной темой приняло несколько убогую какую-то форму, что извинительно впрочем. Ведь издаваемые относительно данной области законы несовершенны и, мало того, давайте признаемся честно, не совершаемы. Это во многом гиблое место, что объясняется отчасти сложностью времени и контекста разговора. тем не менее работа по удержанию инвалидов на поверхности проводится,улучшением их
    жизни администрация озабочена и это главное. А замечания в параграфе паспорта, откуда бы то ни было доставаемого, хотя и указывают на имеющиеся загвоздки, в принципе преодолимы. Нужно просто дорабатывать начатое. А автор довольно доходчиво обозначила остроту проблем, за что и спасибо
    23.02.2014, 17:38 Наталья
    Текст о троллиге предназначался для автора: Я достаю из широких штанин дубликатом бесценного груза.
    23.02.2014, 17:31 Наталья
    Я думаю Камилла, что вы сознательно смещаете акценты. Всем известно, что люди, которым это выгодно, используют троллинг. Цель применения троллинга — это, в частности, увод внимания от острых тем и перевод конструктивного обсуждения в перепалку.
    23.02.2014, 15:12 Я достаю из широких штанин дубликатом бесценного груза
    Вы Наталья видать уполномоченная от какой -нибудь молодежной боготворительной организации? Сердце то Ваше доброе видать, но жизни то не знаете. Вот Камилла, она рассуждает как человек разумный. А Вы затеяли про какой-то шанс. Да инвалиды, хоть и молодые, и не доковыляют до офисов, то есть не доковыливают как правила, а полагаются на родственников как людей способных извернуться и заплатить и за себе, и за инвалиду положенный свет и воду и т.д. А как кто про паспорта заводит речь, про сроки смены и так далее, так невольно охватывает тоска. Хотя Вы знаете вопрос не понаслышке, может, со стороны не вполне все тонкости то понятны. Но страна то у нас ведь с загадочной душой, более или менее русской, до сих пор еще. Такие как правило в практических вопросах разобраться не могут, и приспосабливаются в конце концов, хотя в ряде случаев понять их способы выживания невозможно. Хочется надеяться, что материал данной статьи не пройдет помимо внимания руководителей отделов, занятых выбалансированием бюджетов и плат инвалидам. Страшновато как-то читать, признаться. А в какой связи то Вы выступили с пояснениями 23 февраля? И даже не поздравили никого из всех таки мужчин этой категории, будь они даже и только номинальные. О женщинах соответственных, напишете наверное ближе к 8 марту. С пожеланиями к Вам всяческих успехов.
    23.02.2014, 07:56 Наталья
    К сожалению, когда речь заходит об инвалидах, у большинства возникает образ людей не только имеющих ограничения по физическим показаниям, но и вообще умственно неполноценных.
    Вероятно такое мнение кому - то выгодно?! То, что молодые инвалиды получают пенсию в три тысячи семьсот рублей особо мало кого волнует. Многие просто не знают, как за себя постоять, а этим многие пользуются. Как людям имеющим инвалидность существовать на такую пенсию? Ведь необходимо заплатить за жильё, свет, телефон, интернет! У многих сумма денежных выплат не дотягивает до прожиточного минимума. Многие одиноко проживающие инвалиды не знают, что им положена субсидия для оплаты ЖКХ, заявление на которую нужно писать через каждые шесть месяцев. В каждом конкретном случае специалисты должны быть настроены доброжелательно и вести разъяснительную беседу. Многие инвалиды не работают не потому, что не хотят. А потому, что они встречают жёсткий отпор в лице нерадивых людей, занимающих ответственные должности. Которые уже изначально ведут себя так, буд - то любой инвалид это умственно отсталый человек, не способный хорошо выполнять свои профессиональные обязанности. Многие работодатели предлагают зарплаты ниже той пенсии, которую получают люди с ограниченными возможностями здоровья. Многие не знают, что при официальном устройстве на работу за малые деньги, пенсионный фонд на основании закона, всё равно снимет часть пенсии. Каждый человек вправе себя уважать и получать за свой труд зарплату, а не бублик с дыркой.
    Да, рапортуют о возможном трудоустройстве, через специалистов службы занятости. Но, к сожалению, очень многие люди опускают руки, встретив на своём пути препятствия.
    Как руководитель службы занятости может не знать, что удостоверение, выданное в ОВД Советского района в паспортном столе на момент смены паспорта это официальный документ? И мне пришлось звонить в паспортный стол ОВД, в приёмную министерства социального развития, чтобы директор, который дал приказ специалистам не принимать документы, изменил свое абсурдное решение. И очень жаль, что многие люди, услышав отказ в приёме документов уходят, не используя шанс найти себе подходящую работу, встретив на своём пути юридически не грамотных руководителей.
    21.02.2014, 01:51 Камилла
    Так и я же исключительно о работодателях. О них, любимых! А "накопитель" - это что-то типа концлагеря? кстати, хоспис нужен не инвалидам, а только тяжело и неизлечимо больным. Кстати, инвалиды работают намного лучше здоровых людей.
    20.02.2014, 16:37 не плюй в колодезь- пригодиться
    Камилла, что ВАс заставляет иронезировать. По Вашему Сельд не отделима што ли от Москвы и ее инвалидом.Ясное дело, что не об инвалидах речь, аоб работодателях. Хотят люди себя оградить, ведь времена то тяжелые наступают. Может накопитель какой откроют, а потом его хоспис преобразуют. Вот там сельд будет к стати.А Вы что, травьмировались что ли, что заинтереСовались?
    20.02.2014, 00:17 Камилла
    Удивили Москву селедкой! Работодатели не хотят брать на работу инвалидов... А вы попробуйте устроиться на работу, будучи многодетной мамой? а женщине после 40? Только в уборщицы и возьмут. Работодателям нашим нужны те, кто не болеет, не размножается,и готов работать за 5 тысяч в месяц без отпусков и отгулов. Эт давно так и никакая "активная разъяснительная работа" эту ситуацию не изменит!!!

    Другие статьи на тему

    Государство и власть / Служба занятости информирует
    Трудоустройство инвалидов
    764 0
    "Навигатор" № 43 (1365) от 04.11.22
    Государство и власть / Служба занятости информирует
    «Социальный контракт»
    1929 0
    "Навигатор" № 8 (1330) от 04.03.22
    Государство и власть / Служба занятости информирует
    Ярмарка вакансий
    1210 0
    "Навигатор" № 35 (1307) от 10.09.21
    Государство и власть / Служба занятости информирует
    Переехать ради работы?
    Такой вариант возможен. Требуются специалисты в город Алексеевка Белгородской области. На работу в инновационный центр «Бирюч» приглашают инженера-химика, ветеринарного врача, начальника лаборатории, эмбриолога. Условия трудоустройства: заработная плата 60-90 тыс. руб...
    929 0
    Государство и власть / Служба занятости информирует
    Трудоустройство инвалидов
    Открыты вакансии для граждан с ограниченными возможностями здоровья: помощник воспитателя, воспитатели, библиотекари со знанием иностранных языков, обработчик заготовок из стекловолокна, мл...
    809 0
    Государство и власть / Служба занятости информирует
    Сменились телефоны
    1141 0
    "Навигатор" № 5 (1277) от 12.02.21

    Популярное