О занятости молодых

В районной администрации в декабре обсуждалась тема «Занятость молодежи Советского района». Переговорную площадку организовали администрация, Институт экономики и организации промышленного производства СО РАН, отдел занятости населения района. Мероприятие преследовало цель скоординировать различные молодежные инициативы, содействовать занятости молодежи и выпускников учебных заведений, расширить возможности в трудоустройстве молодых людей и подростков в свободное от учебы время.

В обсуждении приняли участие руководители районной администрации, отдела занятости населения, ассоциации «СибАкадемИнновация», некоммерческого партнерства «СибАкадемСофт», Музея науки и техники СО РАН, ПУ-55, представители ОАО «НЭМЗ-Тайра», филиала ОАО «РусГидро»-«Новосибирская ГЭС», помощники депутатов горсовета и Заксобрания, научные сотрудники ИЭОПП, специалисты по работе с молодежью и педагоги ЦМТ «Мир молодежи», центра молодежного досуга «Левобережье», «Радуга», «Калейдоскоп», общественные организации – профсоюз студентов НГУ, Молодежный совет района, фонд «Академгородок».

Глава администрации района А. Гордиенко обратил внимание на снизившуюся роль школы в формировании трудового опыта и ценностей подростков, предложил поддерживать и развивать молодежные инициативы по благоустройству района, более полно использовать возможности для приобретения несовершеннолетними и молодыми людьми трудовых навыков. Он положительно оценил опыт сотрудничества госструктур (включая службу занятости населения), бизнеса, системы образования и молодежной политики, молодежных организаций, что дало возможность даже в условиях кризиса частично решать проблемы занятости молодых.

Старший научный сотрудник И. Харченко представила некоторые результаты социологических исследований ИЭОПП, в частности, по проблеме занятости молодежи в условиях кризиса и данные по трудоустройству профессионально подготовленных молодых людей. Она заострила внимание на таких проблемах, как высокая доля неформальной занятости, нарушение трудовых прав молодежи, трудоустройство по специальности.

Начальник отдела занятости В. Курпешко обрисовал ситуацию на регистрируемом рынке труда Советского района, отметил тенденции к снижению уровня безработицы, рассказал о реализации антикризисных и других программ.

Начальник отдела по делам молодежи, культуре и спорту районной администрации Ф. Сулейманова рассказала об опыте трудоустройства подростков летом, а также выпускников учебных заведений по программам стажировки при содействии ОДМКиС, СЗН района, НГОО «Профком студентов НГУ», НГДО «Потешные полки».

Представитель профсоюза НГУ рассказал о возрождении работы студенческих отрядов и перспективах расширения этого движения.

В развернувшейся дискуссии обсуждались особенности кадровой политики работодателей района, в частности, Сибирского отделения, испытывающего трудности в привлечении молодежи из-за отсутствия ставок, и технопарка, информация о вакансиях которого малодоступна. Также обсуждался проект закона «Об образовании». Участники круглого стола сошлись во мнении, что намеченная ликвидация системы начального профобразования и вменение подготовки рабочих кадров в основном в обязанность работодателей, в настоящих социально-экономических условиях неоправданна и непродуманна по своим социальным и экономическим последствиям.

Высказаны предложения: совместно с депутатами предложить изменения в проект закона «Об образовании», направленные на укрепление начальной профподготовки, признать необходимым продолжение работы круглых столов совместно с отделом занятости, СО РАН, технопарком, прокуратурой, учреждениями образования и другими структурами по занятости населения и прочим социально-экономическим вопросам.

Рекомендованы конкретные меры: необходимо расширить программу стажировки выпускников для предприятий всех форм собственности (сейчас они действуют только для предприятий негосударстенной формы собственности), в частности, культуры, образования, здравоохранения и т.д.; СО РАН изыскать возможности для организации программы «Стажировка», предлагаемой отделом занятости, для выпускников вузов и ссузов. Необходимо определить объем потребности и возможный механизм организации стажировок, оказать содействие молодежным инициативам в создании и деятельности центра, занимающегося  трудоустройством молодежи, рассмотреть вопрос о необходимости создания в районе координационного совета для более успешного сотрудничества государства, бизнеса, системы образования, молодежных организаций в сфере занятости молодежи.

Оргкомитет