• ПоискГлавная
  • Подписаться на НовостиНовости
  • Подписаться на СтатьиСтатьи
  • Подать объявлениеГазета
  • Доска объявлений
  • Подать объявление на сайт
  • Академгородок
  • О нас
  • Афиша
  • Прайс
  • Юридическая информация
  • Политика конфиденциальности
  • Карта сайта
  • Написать в редакцию
  • Войти
  • 18:32 пятница, 29 марта
    Академгородок:
    Пробки: 8 баллов
    29.03.2024
    USD: 92.26
    EUR: 99.71
    Мы в соцсетях:
    Подписаться на Статьи
  • Происшествия
  • Человек и общество
  • Государство и власть
  • Наука и образование
  • Культура и спорт
  • Животные
  • Письма
  • Даты
  • Без рубрики
  • 25 января - Татьянин день
  • 26 января – Международный день таможенника
  • 23 февраля – День защитника Отечества
  • 15 марта - День защиты прав потребителей
  • 12 апреля – День космонавтики
  • 9 мая – День Победы!
  • 12 мая – Всемирный день медицинских сестер
  • 31 мая – Всемирный день отказа от курения
  • 1 июня – Международный день защиты детей
  • 8 июня – День социального работника
  • 22 июня – День памяти и скорби
  • 29 июня - День изобретателя и рационализатора
  • 27 июля – День работника торговли
  • 9 августа – День строителя
  • 5 октября - День учителя
  • 23 октября – День работника рекламы
  • 10 ноября – День сотрудника ОВД
  • 22 ноября – День матери
  • 65 лет Великой Победе
  • К 70-летию Великой победы
  • В колонне бессмертного полка
  • Юбиляры победного года
  • Советскому району – 60
  • К 100-летию ВЛКСМ
  • 22 декабря – День энергетика
  • К 120-летию академика М.А. Лаврентьева
  • К Дню автомобилиста
  • К 110-летию генерала-строителя Н.М. Иванова
  • Спецпроект
  • Старые рубрики
  • Здоровье и медицина
  • «ЗНАЙ НАШИХ». НАРОДНЫЙ ПРОЕКТ
  • Карьерные кульбиты

    Карьерные кульбиты

    Любовь ВЫШЕГУРОВА, специалист по маркетингу ООО КЦ «Вакансия Плюс»:

    – Прежде всего, хотелось бы пожелать всем соискателям успешного трудоустройства. И чтобы их амбиции все же совпадали с реальными возможностями. Особенно это касается молодых людей – выпускников вузов, которые все чаще  претендуют на руководящие позиции и оклады не меньше 25 тысяч, в то время как такой уровень окладной части заработной платы предлагается опытным соискателям. Топ-менеджеры действительно в цене. И в 2014 году спрос на них останется высоким. Но и требования к топам соответствующие – опыт работы от трех лет, наличие конкретных достижений в профессиональной сфере (например, разработка или продвижение бренда компании, увеличение объема продаж и пр.). Приветствуется умение самостоятельно принимать решения по сложным вопросам, коммуникативные качества. Именно по этим параметрам работодатели отбирают кандидатов.

    Учитывая активное развитие в Академгородке IT-сферы,   инновационные и технологичные компании будут испытывать дефицит в программистах, разработчиках, тестировщиках.

    В Советском районе, Бердске, Искитиме ожидается повышение спроса на менеджеров по продажам, особенно на фармацевтическом рынке и производстве. В сфере банковских услуг ситуация обратная. Там наблюдается переизбыток менеджеров, кредитных специалистов, специалистов по ипотеке. Проблема в том, что работодатели из других профессиональных сфер (строительство, продукты, фармацевтика и пр.) не спешат брать на работу менеджера по продажам банковских услуг даже с внушительным опытом, который специфичен и применим, по большому счету, исключительно в финансовых структурах.

    Кадровый голод ждет агентства недвижимости как в Советском районе, так и в Новосибирске. В последнее время в приоритетах у людей – финансовая и социальная стабильность. Поэтому их не привлекает работа в риелторских фирмах, где есть финансовые перспективы, но нет фиксированного оклада и компенсационных выплат.

    Большая проблема и с поиском специалистов на производство. Причем не только рабочих – токарей, электриков, мастеров строительно-монтажных работ, прорабов, техников, но и «белых воротничков». Начальники производства, инженеры-проектировщики, сметчики, главные бухгалтеры по-прежнему в большом дефиците.

    Другие статьи на тему

    Старые рубрики / ПРОГНОЗ-2014
    В будущее с осторожным оптимизмом
    Александр АСЕЕВ, академик, председатель СО РАН: – Если говорить об основной проблеме на данный момент, то она отнюдь не в состоянии науки, а в той системе управления, что сложилась в стране...
    2237 0
    Старые рубрики / ПРОГНОЗ-2014
    Конкурентное преимущество НГУ - в интеграции
    Михаил ФЕДОРУК, ректор Новосибирского государственного университета: – Этот год для НГУ очень важный. Университету исполнится 55 лет. Официальной точкой отсчета считается 29 сентября...
    625 0
    Старые рубрики / ПРОГНОЗ-2014
    Новые векторы образования
    Зинаида ГРЕБНЕВА, начальник отдела образования администрации Советского района: – Для образования будет непростой год. Для дошкольных учреждений он пройдет под знаком творческих преобразований в соответствии с новым федеральным госстандартом...
    2139 0
    Старые рубрики / ПРОГНОЗ-2014
    Реформа не помешает развитию науки
    Валерий БУХТИЯРОВ, главный ученый секретарь СО РАН: – В наступившем году для институтов СО РАН начнется новый этап развития...
    2185 0
    Старые рубрики / ПРОГНОЗ-2014
    На медиарынке – без перемен
    Ерлан БАЙЖАНОВ, шеф-редактор портала «Академия новостей»: – Главных тем для обсуждения в местных СМИ, предполагаю, будет две. Первая – дальнейшая реорганизация академии наук...
    2077 0
    Старые рубрики / ПРОГНОЗ-2014
    Науке нужны правила игры
    Николай ЛЯХОВ, директор Института химии твердого тела и механохимии: – Пока нельзя дать даже приблизительный прогноз того, как будет развиваться наука – полномочия еще не разграничены, руководство Федерального агентства научных организаций не донесло до нас своего четкого видения...
    1828 0

    Популярное