Для тех, кому нужна работа

Кадровый центр «Работа России» открыли на улице Арбузова, 6 на третьем этаже. В этом же здании находятся БТИ и МФЦ. В организацию, созданную на базе Центра занятости населения (ЦЗН), может обратиться любой горожанин.

Часть средств на новый кадровый центр получена из федерального бюджета, часть – из областного. Всего 15,5 миллионов рублей. На эти деньги отремонтировали третий этаж, закупили оборудование, а также провели обучение сотрудников.

– Конечно, это не сравнить с тем местом, где ранее находился Центр занятости Советского района. Раньше было арендованное помещение, даже не офисного типа, а лабораторный корпус. Он был очень некомфортный для граждан. Мы долго искали новое, и вот нам выделили в оперативное управление это помещение на улице Арбузова. Много сил было вложено в изменение и адаптацию его под наши требования, – рассказывает Ирина Соголаева, директор Центра занятости города Новосибирска.

Площадь чуть больше 550 квадратов поделена на секторы: информационный, по индивидуальной работе с гражданами, по работе с индивидуальными предпринимателями, а также конференц-зал и кабинет психолога.

В просторном холле – ресепшен, детский уголок, установлено несколько информационных систем по поиску работы. Можно самостоятельно вбить нужную вакансию и сразу увидеть предложения, которые есть сегодня в базе не только по району, но и по городу. Для тех, кому требуется консультация, предусмотрена электронная очередь: взял талончик – и ждёшь приглашения к специалисту в одно из пяти окон.

Появился кабинет для индивидуальной работы с работодателями, которые ищут сотрудников. Там специалисты помогают составить требования к кандидатам, рассказывают о тех, кто состоит в базе претендентов. Если нужно, то помогают оформить документы.

Ноу-хау – кабинет психолога. Как рассказывают в Центре занятости населения, порой человек приходит и вроде бы чётко знает, что ему нужно, а когда дело доходит до реальной работы, почему-то ничего не складывается. Причин может быть несколько: от неправильно заполненного резюме до внутренних переживаний, которые не дают раскрыться на новом месте и показать свои профессиональные навыки. Для этого и нужен психолог. Он прорабатывает с претендентом все важные моменты и, если потребуется, то даже прорепетирует собеседование и даст несколько дельных советов, как психологически подготовиться к приходу в новый коллектив.

– Если говорить о работе с инвалидами, то по этому направлению сейчас более серьёзная подготовка. Мы готовим к собеседованию не только человека с ограниченными возможностями здоровья, но и его потенциального работодателя. И даже даём специальные рекомендации по адаптации гражданина в коллективе, – говорит директор Центра занятости города Новосибирска.

Изменился и подход к работе с теми, кто обращается в ЦЗН. Если раньше специалист просто выдавал все госуслуги по перечню обязательных, то теперь подход будет индивидуальный.

– Сейчас тот же общий перечень услуг, но они предлагаются только в том случае, если гражданин в них нуждается. То есть человек приходит к нам с определённой своей жизненной ситуацией, и мы ориентируемся на неё, выясняем, какие есть проблемы, и, исходя из этого, помогаем найти решение. То есть не предлагаем пул услуг, а, проведя собеседование, наблюдая за взаимодействием с потенциальными работодателями, выстраиваем свою работу по помощи в трудоустройстве, – рассказывает Ирина Соголаева.

Отдельное внимание тем, кто решил открыть своё дело. В частности в рамках программы «Мой бизнес» человек может подать заявку на участие в проекте соцподдержки. Специалисты направят на бесплатное обучение, после чего помогут составить бизнес-план и отправят его на одобрение в министерство соцполитики. Если у начинающего предпринимателя возникнут дополнительные вопросы – сориентируют.

Таких кадровых центров в городе пока нет. В Советском районе реализовали пилотный в рамках регионального проекта «Содействие занятости населения» нацпроекта «Демография». В будущем в регионе планируется открыть ещё три подобных организации.

Марина МЕЗИНА, фото автора