• ПоискГлавная
  • Подписаться на НовостиНовости
  • Подписаться на СтатьиСтатьи
  • Подать объявлениеГазета
  • Доска объявлений
  • Подать объявление на сайт
  • Академгородок
  • О нас
  • Афиша
  • Прайс
  • Юридическая информация
  • Комментарии
  • Рубрики
  • Карта сайта
  • Написать в редакцию
  • Войти
  • 15:51 суббота, 27 ноября
    Академгородок:
    Пробки: 6 баллов
    27.11.2021
    USD: 72.66
    EUR: 84.31
    Мы в соцсетях:
    Подписаться на Статьи
  • Происшествия
  • Человек и общество
  • Государство и власть
  • Наука и образование
  • Культура и спорт
  • Животные
  • Письма
  • Даты
  • Без рубрики
  • 25 января - Татьянин день
  • 26 января – Международный день таможенника
  • 23 февраля – День защитника Отечества
  • 15 марта - День защиты прав потребителей
  • 12 апреля – День космонавтики
  • 9 мая – День Победы!
  • 12 мая – Всемирный день медицинских сестер
  • 31 мая – Всемирный день отказа от курения
  • 1 июня – Международный день защиты детей
  • 8 июня – День социального работника
  • 22 июня – День памяти и скорби
  • 29 июня - День изобретателя и рационализатора
  • 27 июля – День работника торговли
  • 9 августа – День строителя
  • 5 октября - День учителя
  • 23 октября – День работника рекламы
  • 10 ноября – День сотрудника ОВД
  • 22 ноября – День матери
  • 65 лет Великой Победе
  • К 70-летию Великой победы
  • В колонне бессмертного полка
  • Юбиляры победного года
  • Советскому району – 60
  • К 100-летию ВЛКСМ
  • 22 декабря – День энергетика
  • К 120-летию академика М.А. Лаврентьева
  • К Дню автомобилиста
  • К 110-летию генерала-строителя Н.М. Иванова
  • Спецпроект
  • Старые рубрики
  • Здоровье и медицина
  • Александр Терепа о преимуществах электронных трудовых книжек

    Александр Терепа о преимуществах электронных трудовых книжек

    Александр Терепа о преимуществах электронных трудовых книжек

    Управляющий отделением ПФР по Новосибирской области провел видеоконференцию по вопросу перехода к электронным трудовым книжкам, обратив внимание участников конференции на преимущества электронных трудовых книжек.

    – Преимущества электронной трудовой книжки очевидны, – подчеркнул в ходе своего выступления управляющий отделением А.Г. Терепа. – Электронная трудовая книжка обеспечит постоянный и удобный доступ работников к информации о своей трудовой деятельности, а работодателям откроет новые возможности кадрового учета.
    К преимуществам электронной трудовой книжки можно отнести, во-первых, минимизацию ошибочных, неточных и недостоверных сведений о трудовой деятельности. Пенсионный фонд России работает с персональными данными граждан более 20 лет. При этом имеется не только опыт, но и необходимые информационные и технологические ресурсы. В случае выявления работником неверной или неполной информации, которую представил работодатель в ПФР, работодатель по письменному заявлению работника направит в Пенсионный фонд дополнительные сведения о трудовой деятельности гражданина. Так что система электронных трудовых книжек (в отличие от бумажного варианта) мобильна и доступна для корректировки.

    Во-вторых, переход к электронным трудовым книжкам (ЭТК) дает возможность удобного и быстрого доступа к информации о трудовой деятельности, а также дополнительные возможности дистанционного трудоустройства. Сведения о трудовой деятельности благодаря электронной трудовой книжке будут практически всегда «под рукой». Их можно получить через Личный кабинет на сайте ПФР, портал госуслуг, а также бумажную «версию» через МФЦ и в клиентской службе ПФР. Те, кто уже определился с формой трудовой книжки, сделать это могут уже сегодня (если работодатель представил сведения в ПФР). 

    В-третьих, данные электронной трудовой книжки можно будет использовать для получения госуслуг. В том числе речь идет о дистанционном оформлении пенсии по данным лицевого счета в системе ПФР без дополнительного документального подтверждения периодов стажа. И речь не только о пенсии, а в целом об установлении выплат, для назначения которых необходимы сведения о трудовой деятельности, об увольнении или устройстве на работу, например, для получения пособия по безработице.

    Кстати, с апреля текущего года сведения об увольнении или приеме на работу работодатели должны представлять практически в режиме онлайн (на следующий день после подписания приказа), что очень помогло гражданам при получении в сложной эпидемиологической обстановке в получении пособия по безработице.

    ЭТК дает возможности работодателю по снижению издержек на приобретение, ведение и хранение бумажных трудовых книжек.

    Напомним, что работодатели должны до 31 октября включительно (этот срок был продлен в связи с эпидемиологической ситуацией в стране) уведомить каждого работника в письменной форме о внесенных в Трудовой кодекс РФ изменениях и о возможности выбора – продолжать вести трудовую книжку в бумажном виде или предоставлять сведения о трудовой деятельности в электронной форме. Сами же работающие граждане, у которых сейчас есть в наличии трудовые книжки, должны сделать свой выбор и подать работодателю не позднее 31 декабря 2020 года соответствующее заявление, в каком формате будут дальше заноситься сведения об их трудовой деятельности – «на бумаге» или в электронном виде. Если будет выбран электронный формат трудовой книжки, то бумажная трудовая будет выдана на руки.

    Формирование сведений о трудовой деятельности лиц, впервые поступающих на работу с 1 января 2021 года, осуществляется только в электронном виде.

    Для работодателей с 1 января введена обязанность представлять в ПФР сведения о трудовой деятельности, на основе которых будут формироваться электронные трудовые книжки. Всю информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже работодатели должны предоставлять в пенсионные органы для хранения её в информационных ресурсах ПФР.

    – На сегодняшний день, – отметил Александр Григорьевич, – количество представивших сведения в ПФР работодателей составляет 41 336. Сведения представлены в отношении 760 тысяч работников предприятий и организаций. При этом 52% из них (порядка 396 тысяч) уже определились с формой ведения трудовых книжек – более 93 тысяч работников выбрали электронный вариант. Таким образом, это сделал практически каждый четвертый из тех граждан, кто уже подал заявления.

    В конференции, участниками которой стали представители органов исполнительной власти районов, работодатели, представители кадровых служб, общественных, в том числе профсоюзных, организаций, представители СМИ, участвовали более 260 человек.

    УПФР в Советском районе г. Новосибирска (межрайонное)

    Опубликовано только в электронной версии газеты «Навигатор»

     

    24.08.2020, 10:43 Житель
    Осталось разъяснить нам, неграмотным, зачем ПФР нужны какие-то электронные трудовые книжки, если он и так ежемесячно, ежеквартально и ежегодно получает от работодателей сведения о стаже и заработке наемных работников и ИП. И еще ПФР забыл рассказать о таких минусах ведения электронных трудовых книжек, как необходимость получения и ежегодного продления электронной цифровой подписи работников и работодателей, за которые ежегодно надо платить деньги, и которое могут украсть и подделать мошенники в самых разных целях.

    Другие статьи на тему

    Государство и власть / Вести пенсионного фонда
    Это важно знать
    135 0
    "Навигатор" № 44 (1316) от 12.11.21
    Государство и власть / Вести пенсионного фонда
    Возобновить получение НСУ
    458 0
    "Навигатор" № 32 (1304) от 20.08.21
    Государство и власть / Вести пенсионного фонда
    Работающим пенсионерам
    583 0
    "Навигатор" № 31 (1303) от 13.08.21
    Государство и власть / Вести пенсионного фонда
    Долго ли мамам ждать выплат
    532 0
    "Навигатор" № 30 (1302) от 06.08.21
    Государство и власть / Вести пенсионного фонда
    Выплата семьям с детьми
    480 0
    "Навигатор" № 28 (1300) от 23.07.21
    Государство и власть / Вести пенсионного фонда
    Сообщат размер будущей пенсии
    431 0
    "Навигатор" № 28 (1300) от 23.07.21

    Популярное