• ПоискГлавная
  • Подписаться на НовостиНовости
  • Подписаться на СтатьиСтатьи
  • Подать объявлениеГазета
  • Доска объявлений
  • Подать объявление на сайт
  • Академгородок
  • О нас
  • Афиша
  • Прайс
  • Юридическая информация
  • Комментарии
  • Рубрики
  • Карта сайта
  • Написать в редакцию
  • Войти
  • 07.07.2019, 12:35

    В 1,5 раза больше студентов-медиков обучат по квоте в Новосибирской области

    В 1,5 раза больше студентов-медиков обучат по квоте в Новосибирской области

    В 1,5 раза больше студентов-медиков обучат по квоте в Новосибирской области

    Об этом сообщила заместитель министра здравоохранения Новосибирской области Елена Аксенова на пресс-конференции 5 июля.

    В учреждениях, подведомственных минздраву, сегодня работают около 10 000 врачей и 20 000 работников среднего медицинского персонала. По национальному проету «Здравоохранение» необходимо снизить кадровый дефицит в отрасли, подготовить высококвалифицированных медработников и обеспечить социальную защиту сотрудников медучреждений.

    – Наша ключевая цель в работе по развитию кадрового потенциала – дальнейшее снижение кадрового дефицита медицинских работников государственных организаций. Принимается ряд мер, в том числе – работа с учебными организациями. В прошлом году на целевую подготовку по программам высшего образования направлено 198 абитуриентов в соответствии с квотами. В 2019 году – уже 299 мест, – подчеркнула Елена Аксенова.

    Сегодня особенно высока потребность в таких врачах, как анестезиологи-реаниматологи, патологоанатомы, терапевты, врачи скорой медицинской помощи, хирурги, эндоскописты.

    В Новосибирской области также увеличено количество квот на постдипломное образование на условиях целевого обучения: в 2018 году – 81 ординатор, в 2019 году – 197 мест для ординаторов. Проводится профессиональная переподготовка медработников – в 2019 году дополнительно выделено 176 мест для врачей, 99 мест для средних медицинских работников.

    Повышенное внимание в регионе уделяется поддержке врачей, работающих в сельской местности, развитию первичного звена здравоохранения. Так, реализуются программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер», предусматривающие единовременные выплаты в размере 1 млн рублей и 500 тысяч рублей соответственно медицинским работникам, переехавшим на работу в сельские населенные пункты. Также предусмотрена широкая линейка компенсаций (среди них – компенсации за проезд и проживание, единовременные выплаты и др.)

    Другие новости на тему

    Популярное