№ 40 от 16.10.2009

За 9 месяцев 2009-го в отдел занятости населения Советского района обратилось около 4,6 тыс. человек – в полтора раза больше, чем за такой же период прошлого года. Численность безработных выросла в 2,2 раза, по итогам девяти месяцев ими признаны 2073 человека.

Раньше мы говорили, что у безработицы женское лицо. Сейчас ситуация изменилась. В 2008-м из общего числа обратившихся было 65% женщин, в этом году их около половины.

Количество рабочих мест в прошлом году на этот период составляло около 3 тысяч, а сегодня вакансий около 600. Большая часть заявленных сейчас вакантных мест – от учреждений здравоохранения (23%), транспортных предприятий (16%), торговли и общественного питания (8%), от строительных и промышленных предприятий (по 5%).

С начала года при содействии отдела занятости населения района устроились на работу 2824 человека (51% – мужчины), из которых 35% – молодежь в возрасте от 16 до 29 лет, 15% – учащиеся, желающие работать в свободное от учебы время, около 14% – люди, более года не работающие.

В результате антикризисных действий правительства с мая ситуация на рынке труда стабилизировалась. Но в начале четвертого квартала, видимо, будет наблюдаться рост безработицы в связи с окончанием сельскохозяйственных и сезонных работ, обращением в службу занятости выпускников.

Чтобы улучшить ситуацию на рынке труда, постановлением губернатора В. Толоконского принята программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда. Она направлена на принятие опережающих мер по снижению негативных социально-экономических последствий высвобождения работников и предупреждению роста безработицы в Новосибирской области. Главные акценты сделаны на повышении конкурентоспособности работников, находящихся под риском увольнения, сохранении и создании новых рабочих мест.

В рамках этой программы служба занятости проводит профессиональное бесплатное обучение безработных граждан и тех, кто находится под риском увольнения. Организуется обучение совместно с 26 учебными заведениями города, которые предлагают более 200 программ. Они обладают хорошей материальной базой и квалифицированными педагогами. В числе профессий для переобучения есть машинисты, токари, водители, кладовщики, повара, бухгалтеры, менеджеры, секретари-референты, массажисты. Срок обучения – от одного до шести месяцев, безработные получают стипендию. За девять месяцев мы обучили 252 человека из числа безработных нашего района и 290 – по программе опережающего обучения граждан, находящихся под риском увольнения (отпуск без сохранения зарплаты, неполный рабочий день или неделя). Прошли обучение работники 17 предприятий.

В этом году большое внимание уделялось трудоустройству на общественные работы – общедоступные виды трудовой деятельности, имеющие социально полезную направленность. Это временная занятость как безработных, так и сотрудников, которые находятся под риском увольнения. Мы заключаем договор с предприятием на 2-3 месяца и за счет средств областного бюджета (включая предоставленные ему субсидии из федерального бюджета) возмещаем работодателю расходы на выплату заработной платы участникам программы (не более минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента и начисления на фонд оплаты труда).

Перечень общественных работ очень большой – около 200 видов. Практически любого незанятого человека можно трудоустроить и в том числе по его профессии. За 9 месяцев в общественных работах приняли участие 239 безработных граждан и 360 находившихся под риском увольнения (работы для них были организованы на 6 предприятиях района).

Перечисленные и другие меры, предлагаемые службой занятости, помогают предприятиям сохранить костяк трудового коллектива и повысить квалификацию работников. Проблемы существуют, и много. Но есть уверенность, что совместными усилиями их можно преодолеть.

В. Курпешко,

начальник отдела занятости населения

Количество просмотров: 416