№ 49 от 15.12.2006

Можете ли вы подробнее просветить через вашу газету обо всех льготах по рождению третьего ребенка и где их можно оформить? И еще такой вопрос. У нас в этом году родился второй малыш, после больничного я не выходила на работу и взяла отпуск по уходу за ребенком. На данный момент мы ждем третьего малыша. Меня интересует – есть ли в этом случае больничный лист (декретный отпуск) или чтоб его получить, нужно отработать не менее 2-х месяцев?

На вопрос читательницы отвечают специалисты отдела соцзащиты Администрации Советского района:

– Пособия по беременности и родам организация платит работницам, с которыми заключены трудовые договоры. Отпуск по беременности и родам составляет 140 календарных дней – 70 дней до родов и 70 дней после. Однако в исключительных случаях отпуск может быть продлен.

Как и больничные, декретные выплачиваются на основании листка нетрудоспособности. Его открывают в женской консультации, где женщина состоит на учете. Согласно ст.255 Трудового кодекса РФ отпуск исчисляется суммарно. То есть неважно, сколько дней до родов, а сколько после них сотрудница фактически не работала. Декретные можно получить как перед отпуском по беременности и родам, так и после него. Обратиться за пособием по месту основной работы нужно не позже 6 месяцев после того, как отпуск закончится. Пособие по беременности и родам выплачивается за рабочие дни, которые приходятся на отпуск по беременности и родам.

Порядок расчета пособий аналогичен тому, что предусмотрен для больничных.

Если женщина за последние 12 календарных месяцев перед тем как уйти в декрет проработала меньше трех месяцев, то ее пособие не будет превышать за полных календарный месяц одного МРОТ. В настоящее время его величина составляет 1100 руб. Эта сумма корректируется на районных коэффициент в тех районах и местностях, где он установлен.

– Льготы и компенсации при рождении в семье третьего ребенка предоставляются в соответствии с Постановлением Губернатора Новосибирской области №50 от 07.02.2005.

В соответствии с указанным Постановлением многодетные семьи имеют право на:

-    скидку в размере 30% установленной платы за пользование отоплением, водой, канализацией, газом и электроэнергией, а для семей, проживающих в домах, не имеющих центрального отопления, – от стоимости топлива, приобретаемого в пределах норм, установленных для продажи населению на данной территории;

-    бесплатную выдачу лекарств, приобретаемых по рецептам врачей, для детей в возрасте до 6 лет;

-    бесплатный проезд на внутригородском транспорте (трамвай, троллейбус, метрополитен и автобус городских линий (кроме такси), а также в автобусах пригородных и внутрирайонных линий для учащихся в образовательных учреждениях всех типов;

-    бесплатное питание (завтраки и обеды) для учащихся общеобразовательных школ и учреждений начального профессионального образования;

-    бесплатное обеспечение в соответствии с установленными нормативами школьной формой либо заменяющим ее комплектом детской одежды для посещения школьных занятий, а также спортивной формой на весь период обучения детей в общеобразовательной школе;

-    бесплатное посещение музеев, парков культуры и отдыха, а также выставок один день в месяц;

-    бесплатные услуги областных государственных учреждений дополнительного образования;

-    первоочередное предоставление мест в областных государственных учреждениях высшего и среднего профессионального образования для детей из многодетных семей, успешно сдавших вступительные экзамены, при прочих равных условиях;

-    первоочередное обеспечение учебниками из библиотечного фонда областных образовательных учреждений;

-    первоочередное предоставление мест в дошкольных учреждениях;

-    содействие многодетным родителям, желающим организовать крестьянские (фермерские) хозяйства и другие коммерческие организации, в выделении земельных участков;

-    содействие в трудоустройстве многодетных родителей.